Suche
  • Wir beraten Sie gerne!
  • +4369917001322 / office@bbs.co.at
Suche Menü

Potential-Check Emotionale Intelligenz

Rote Mohnblume

Psychologisches Assessment EQ-i 2.0, EQ360

Menschen, die sich durch achtsames und gesundes Führungsverhalten auszeichnen – die also langfristig für sich selbst genauso gut sorgen können wie für ihre Mitarbeiter – zeigen meist auch ein hohes Maß an Emotionaler Intelligenz (EI).
Die EI ist ein Set an emotionalen und sozialen Fähigkeiten, die eine Aussage geben, wie gut wir

  • unsere Emotionen selbst wahrnehmen,
  • diese klar und verständlich kommunizieren können,
  • soziale Beziehungen entwickeln und pflegen,
  • mit Herausforderungen und Stress-Situationen umgehen,
  • emotionale Informationen effektiv und sinnvoll nutzen.

Führungskräfte mit einer ausgewogenen Ausprägung in den relevanten Faktoren Selbstwahrnehmung, Selbstausdruck, zwischenmenschliche/soziale Fähigkeiten, Entscheidungsfindung und Stressbewältigung nützen gezielt ihre Stärken und Fähigkeiten, um flexibel und resilient auf Situationen zu reagieren und Herausforderungen kreativ zu meistern.

Modell Emotionale Intelligenz EQi
Am Beginn steht der Potential-Check zur EI mittels des Psychologischen Assessments EQ-i 2.0. Das EQ-i 2.0 von MHS ist eines der weltweit angesehensten und anerkanntesten EI-Beurteilungssysteme und greift auf die Erfahrung aus 20 Jahren Forschung und Entwicklung zurück. In der Durchführung der  EQ-i 2.0 Potential-Checks arbeiten wir mit Freude mit unserem Kooperationspartner Performance-Effect zusammen.

Gerne stehen wir für ein Informationsgespräch zur Verfügung.
Kontaktieren Sie uns!