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Potential-Check Emotionale Intelligenz

Rote Mohnblume

Psychologisches Assessment EQ-i 2.0, EQ360

Menschen, die sich durch achtsames und gesundes Führungsverhalten auszeichnen – die also langfristig für sich selbst genauso gut sorgen können wie für ihre Mitarbeiter – zeigen ein hohes Maß an Emotionaler Intelligenz (EI).
Die EI ist ein Set an emotionalen und sozialen Fähigkeiten, die eine Aussage geben, wie gut wir

  • unsere Emotionen selbst wahrnehmen,
  • diese klar und verständlich kommunizieren können,
  • soziale Beziehungen entwickeln und pflegen,
  • mit Herausforderungen und Stress-Situationen umgehen,
  • emotionale Informationen effektiv und sinnvoll nutzen.

Führungskräfte mit einer ausgewogenen Ausprägung in den relevanten Faktoren Selbstwahrnehmung, Selbstausdruck, zwischenmenschliche/soziale Fähigkeiten, Entscheidungsfindung und Stressbewältigung nützen gezielt ihre Stärken und Fähigkeiten, um flexibel und resilient auf Situationen zu reagieren und Herausforderungen kreativ zu meistern.

Am Beginn steht der Potential-Check zur EI mittels des Psychologischen Assessments EQ-i 2.0. Das EQ-i 2.0 von MHS ist eines der weltweit angesehensten und anerkanntesten EI-Beurteilungssysteme und greift auf die Erfahrung aus 20 Jahren Forschung und Entwicklung zurück. In der Durchführung der  EQ-i 2.0 Potential-Checks arbeiten wir mit Freude mit unserem Kooperationspartner Performance-Effect zusammen.

Gerne stehen wir für ein Informationsgespräch zur Verfügung.
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