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Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen

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Evaluierung psychischer (Fehl-)Belastungen am Arbeitsplatz

Wir unterstützen Sie bei der Planung, Ermittlung, Beurteilung und Festlegung von Maßnahmen. Bei der Evaluierung der psychischen (Fehl-)Belastungen am Arbeitsplatz werden insbesondere folgende Themenbereiche evaluiert:

  • – Belastungen durch Arbeitsaufgaben und Tätigkeiten
  • – Belastungen durch das Organisationsklima
  • – Belastungen durch die Arbeitsumgebung
  • – Belastungen durch die Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation

Abhängig von der Unternehmensgröße wird eine firmeninterne, größere oder kleinere Steuergruppe den Evaluierungsprozess entwickeln und begleiten. Als externes Mitglied dieser Steuergruppe liegt unsere Kernkompetenz in der geeigneten Auswahl und Durchführung von Verfahren, Methoden und Instrumenten für die Befragungen, moderierten Evaluierungen in der Gruppe, Datenauswertungen, Ergebnisinterpretationen und Maßnahmenempfehlungen.

Bei den weiterführenden Maßnahmen für Ihre MitarbeiterInnen werden Sie durch unser gesamtes Team mit einem breiten Angebot und großem Know-How unterstützt!

Gerne stehen wir für ein Informationsgespräch zur Verfügung.
Kontaktieren Sie uns!